Las empresas en Argentina enfrentan el desafío de equilibrar los aumentos salariales con una inflación que sigue afectando al poder adquisitivo de los trabajadores. Según la última edición de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer, el presupuesto anual de incrementos salariales aprobado para 2024 se situó en un 148%, lo que refleja una leve reducción de 6 puntos en comparación con el informe anterior de agosto. Esta disminución está alineada con la tendencia de desaceleración de la inflación proyectada.
Año 2024
El 148% proyectado para 2024 representa una mejora comparativa si se tiene en cuenta la inflación acumulada hasta agosto, que fue del 94,8%, con una previsión de cierre anual del 110%. Sin embargo, es importante señalar que no todas las empresas siguen este promedio, ya que muchas han otorgado aumentos por debajo de este nivel.
Proyecciones para 2025
De cara a 2025, la situación es aún incierta. El 85% de las empresas todavía no ha definido su presupuesto salarial, y aquellas que lo han hecho estiman un incremento promedio del 59%. En este contexto de ajuste continuo, las organizaciones siguen monitoreando el comportamiento de la inflación antes de tomar decisiones definitivas.
Panorama general
A pesar de la incertidumbre económica, los salarios han logrado mantenerse por encima de la inflación acumulada entre enero y agosto de 2024, lo que genera cierta estabilidad en el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, el escenario económico sigue siendo volátil, con muchas empresas ajustando sus previsiones a medida que avanza el año.
