El ministro de Salud, Sergio Rodríguez, anunció hoy importantes medidas orientadas a la reorganización del personal en el marco de la renovación de contratos. Según expresó: “Durante la revisión de los contratos de servicio detectamos múltiples desigualdades, no solo en la retribución económica, sino también en las funciones asignadas a cada agente”.
Rodríguez detalló que el objetivo para 2025 es corregir estas falencias mediante diversas estrategias que serán implementadas durante este año. Entre ellas, destacó la necesidad de atender las zonas críticas del sistema sanitario con incentivos financieros, legales y no monetarios que promuevan la radicación y permanencia de profesionales de la salud, asegurando el acceso a servicios médicos en estas áreas.
Renovación de Contratos: Principales Modificaciones
El titular de la cartera sanitaria aseguró que los contratos de servicio tendrán continuidad por 12 meses, mientras que los contratos directos, anteriormente renovados cada tres meses, ahora se extenderán a seis meses. Estas medidas buscan aportar mayor estabilidad y avanzar en la equidad dentro del sistema.
En cuanto a los contratados que actualmente ocupan cargos de gestión, como directores de establecimientos o responsables administrativos, y que no pueden percibir suplementos por función debido a su tipo de vínculo laboral, se decidió adicionar a su renovación el monto equivalente correspondiente al cargo que desempeñan.
Por último, el ministro explicó que se trabajará en la equiparación gradual de las remuneraciones, considerando función, título, lugar de desempeño y carga horaria. Este proceso será desarrollado en coordinación con el Ministerio de Hacienda, garantizando su viabilidad presupuestaria.
Con estas medidas, el Ministerio de Salud reafirma su compromiso de optimizar la gestión de los recursos humanos, fortaleciendo el sistema sanitario y garantizando una distribución equitativa de sus profesionales en todo el territorio.
